全国统一咨（zī）询（xún）热线：18958016062​

关于JDB和捷晋

About  JieJin

当（dāng）前位置：
关（guān）于我们
about US
企业文（wén）化
来源: | 作者:energy-448 | 发布时（shí）间: 2032天前 | 1042 次（cì）浏（liú）览 | 分享到:
企业文（wén）化本质，是通过（guò）企业制度的严格执行衍生（shēng）而（ér）成，制（zhì）度（dù）上的强制或激（jī）励（lì）较（jiào）终（zhōng）促使群体产生某一行（háng）为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化（huà）。企（qǐ）业文化的本质在东堂策《企业（yè）文化一字解》中得到深刻印证（zhèng），其中也详细道出企业文化产生机（jī）理（lǐ）。


企业***把“文化变化人”的功能（néng）应（yīng）用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企（qǐ）业（yè）文化（huà）。企业管理（lǐ）理论和企业文化管理（lǐ）理论都追（zhuī）求效益。但前（qián）者为追求效益而把人当作客体，后者为（wéi）追求效益（yì）把（bǎ）文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为（wéi）管理理论的中心。这种指导思想反映到企业（yè）管理中去，就（jiù）有了人们称（chēng）之（zhī）为（wéi）企业文化的种种（zhǒng）观念。


从（cóng）企业（yè）文化的（de）现实出发（fā），进行深入的调查研究，把握企（qǐ）业文化各（gè）种现象之间（jiān）的本质联系。依据实践经验，从感性（xìng）认识（shí）到理性认（rèn）识，进行科学的概括、总结。


一．企业文（wén）化能（néng）激发（fā）员工的使（shǐ）命感。不管是什么企业都有它的责任和（hé）使命，企业使命感是全（quán）体员工工作的目标和（hé）方向，是企业不断发展或前进（jìn）的动力之源。


二．企业（yè）文化能凝聚员工的归属（shǔ）感。企业文化的作用就是通过企（qǐ）业（yè）价值观的（de）提（tí）炼和传播，让一群（qún）来自不同地方的人（rén）共（gòng）同（tóng）追求同一个（gè）梦想。


三．企业文化能加强（qiáng）员工的（de）责任感（gǎn）。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任（rèn）感的重要性，管（guǎn）理人（rén）员（yuán）要（yào）给全（quán）体（tǐ）员工灌输（shū）责任意识，危机意识和团队意识，要（yào）让大家清（qīng）楚地认识（shí）企（qǐ）业是全体员工共同（tóng）的企业。


四．企业（yè）文化能赋予员（yuán）工的（de）荣誉（yù）感（gǎn）。每个（gè）人都（dōu）要在自己的工（gōng）作岗位，工作领域，多做（zuò）贡献（xiàn），多出成（chéng）绩，多追求荣誉感。


五．企（qǐ）业（yè）文化能（néng）实现员工的（de）成就感。一（yī）个企业的（de）繁（fán）荣昌盛关系到每一个公司（sī）员工的生存，企业繁荣了，员工们（men）就（jiù）会引以为豪，会更积极（jí）努力的进取，荣耀越高，成就（jiù）感就越大，越（yuè）明显。

JDB(中国电子)官方网站

JDB(中国电子)官方网站